Organisatiecheck
In een kort gesprek krijg je scherp wat er in jullie organisatie vastloopt en wat je daaraan kunt doen.
Met een paar gerichte vragen leggen we de oorzaak bloot en krijg je een aantal handvatten om mee aan de slag te kunnen.
Dit gesprek is volledig vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Voor wie?
Dit gesprek is voor directeuren, eigenaren, managers en bestuurders die merken dat het niet lekker loopt in hun organisatie en willen begrijpen waardoor dat komt en wat ze eraan kunnen doen.
Voor jou als:
-
je vindt dat het anders moet
-
samenwerken stroef verloopt
- groei of professionalisering stokt
-
je weer ruimte wilt voor ondernemen
-
je meer balans wilt tussen werk en privé
-
het maar niet lukt om uit de operatie te komen
- besluiten te vaak blijven liggen of te lang duren
-
processen niet lekker lopen en veel energie kosten
- je maar niet toekomt aan de dingen die je leuk vind
-
de organisatie onvoldoende loopt voor de toekomst
-
je uit de organisatie wilt stappen, maar niet weet hoe
-
financiën niet op orde komen, ondanks inspanningen
-
je 's nachts wakker ligt over hoe het gaat in de organisatie
-
je veel zelf oplost waarvan je vindt dat het niet meer bij jouw rol past
-
verantwoordelijkheden in het MT of bestuur niet helder zijn of niet worden gedragen
Hoe het werkt
1. Kort kennismaken
We verkennen in een paar minuten waar jij tegenaan loopt en wat je wilt onderzoeken.
2. Gerichte diagnose
Met een aantal scherpe vragen maken we snel duidelijk wat er vastloopt en waarom.
3. Heldere terugkoppeling
Je krijgt een eerlijk beeld van wat er speelt en hoe je dit kunt aanpakken — met direct toepasbare handvatten én een voorstel voor een gerichte aanpak op de lange termijn.
Plan je gesprek