Diagnosegesprek
Binnen 45 minuten krijg je scherp wat er in jullie organisatie vastloopt, waarom dat gebeurt en welke kansen jullie laten liggen.
​
We kijken samen naar de situatie. Met een paar gerichte vragen leggen we de oorzaak bloot en bespreken we hoe je dit structureel kunt aanpakken.
Dit gesprek is volledig vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Voor wie dit gesprek is
Dit Diagnosegesprek is voor directeuren, eigenaren, managers en bestuurders die merken dat het niet lekker loopt in hun organisatie en willen begrijpen waardoor dat komt en wat ze eraan kunnen doen.
​​
Voor jou als:
-
samenwerken stroef verloopt
- groei of professionalisering stokt
-
je meer balans wilt tussen werk en privé
-
het maar niet lukt om uit de operatie te komen
-
besluiten te vaak blijven liggen of te lang duren
-
processen niet lekker lopen en veel energie kosten
-
financiën niet op orde komen, ondanks inspanningen
-
je veel zelf oplost waarvan je vindt dat het niet meer bij jouw rol past
-
verantwoordelijkheden in het MT of bestuur niet helder zijn of niet worden gedragen
Je hoeft nog geen oplossing te hebben.
Wel de bereidheid om eerlijk te kijken naar wat er speelt.
Hoe het werkt
1. Kort kennismaken
We verkennen in een paar minuten waar jij tegenaan loopt en wat je wilt onderzoeken.​
2. Gerichte diagnose
Met een aantal scherpe vragen maken we snel duidelijk wat er vastloopt en waarom.
​​3. Heldere terugkoppeling
Je krijgt een eerlijk beeld van wat er speelt en hoe je dit kunt aanpakken — met direct toepasbare handvatten én een voorstel voor een gerichte aanpak op de lange termijn.
Plan je Diagnosegesprek