Executive Persoonlijke Ontwikkeling

Het persoonlijk verder ontwikkelen als directeur, bestuurder of leidinggevende

​

Wil je graag:

• Meer tijd overhouden voor ondernemen

• Een opvolger voor je bedrijf vinden

• De juiste beslissingen nemen met en voor het bedrijf

• Beslagen ten ijs komen en de organisatie daadkrachtig leiden

• Effectief doelen stellen en ook behalen

• Betrokken en verantwoordelijke medewerkers

• Cohesie krijgen binnen de organisatie

• De dynamiek binnen de organisatie en de verschillende teams gebruiken om de organisatie beter te maken

​

Dat pakken we graag samen met je aan!

In drie tot vijf gesprekken bepalen we waarin je je verder wilt ontwikkelen, hoe je dat aanpakt en gaan we daarmee aan de slag. Tussen de gesprekken door pas je de nieuwe inzichten toe. Samen werken we aan betere resultaten die blijvend zijn voor de toekomst.

​

We doorlopen deze stappen samen:

1. Inventariseren en analyseren van jouw behoeften.

2. Aan de slag met de zaken die je wilt ontwikkelen.

​

De volgende zaken komen aan bod:

• Persoonlijke visie en ambities

• Persolog DISC (Persoonlijkheidsprofiel)

• Persoonlijke sterktes en inzicht daarin

• Intenties, gedrag en effecten daarvan

• Mogelijke versterkende valkuilen ombuigen tot aanvullingen

• Leidinggeven

​

Wil je jezelf graag verder ontwikkelen?