top of page

Een beter team door inzicht met DISC in gedragsvoorkeuren

  • Foto van schrijver: Byzonder
    Byzonder
  • 20 mrt 2020
  • 1 minuten om te lezen

Bijgewerkt op: 11 mrt

Sinds het allereerste begin gebruiken wij het Persolog DISC persoonlijkheidsprofiel als gereedschap in onze begeleidingen. Dit instrument geeft snel en effectief inzicht in vele aspecten van iemand zijn gedrag. Het gaat dan om het voorkeursgedrag van de persoon en waarom dat gedrag zo is. Het omschrijft hoe je de dingen doet door middel van je persoonlijke sterkten, valkuilen, de motiverende omstandigheden en angsten. Je intenties, overtuigingen en waarden bepalen dit gedrag.


Het volgende artikel van Management Impact omschrijft goed hoe je deze kennis van elkaar binnen één team kunt gebruiken om een beter team te zijn.





Je leest het hier:

Kennis en ervaring alleen zijn niet doorslaggevend bij het werven, behouden en goed inzetten van personeel. Een goede manager beseft dat zijn medewerkers ook passie, inspiratie en motivatie willen vinden. Dat komt bovendien ook het behalen van targets ten goede. Wilt u gericht personeel aannemen of betere teams samenstellen, dan is het zaak inzicht te hebben in ... lees verder

Ontvang je graag inspiratie om jouw bedrijf gezond te maken? Meld je aan en ontvang waardevolle inzichten en praktische tips direct in je inbox.

Je krijgt ons e-book "Een gezonde onderneming - 3 onmisbare sleutels" cadeau. Met daarin een aantal prikkelende vragen die je op weg helpen naar een gezond bedrijf.

Boekcover gezonde onderneming.png
Byzonder consultancy

Byzonder consultancy

Brederolaan 30
2692 DA 's-Gravenzande

Nederland

contact@byzonder.nl

+31 (0) 174 441 920

KvK nr. 27252027

  • LinkedIn - White Circle

Certified DISC partner

Persolog Nederland

© Copyright 2001 - 2025 Byzonder consultancy B.V. | Privacy Policy

bottom of page