top of page

Wat wilde jij later worden als je groot bent?

“Mamma, ik wil later schoonmaker worden” zei onze dochter laatst.


Wij natuurlijk helemaal blij! Zo, dat is alvast geregeld.


En jij, wat wilde jij later worden als je groot bent?


Misschien wel de befaamde brandweerman, of “ik wil later bij een organisatie werken die helemaal woke is”.


Ik kan mezelf eerlijk waar niet herinneren wat ik als kind wilde worden.


In mijn tienerjaren wilde ik een auto ontwerper worden. Ik ontwierp dan ook veelvuldig de nieuwe Ford Mondeo of Mercedes S-klasse. En werd het een facelift of een geheel nieuw model?


Nu, jaren later, ontwerp ik organisaties... Go figure!


Zoals met velen van ons, begint het met een droom of een verlangen. Misschien wel het verlangen van vrijheid en niet meer moeten.


Daarom ben jij misschien wel gestart met ondernemen. En voordat je het wist, was je organisatie groter dan je had durven dromen! Maar… nu moet je ook dingen doen, die je eigenlijk helemaal niet leuk vindt, en waar je toen helemaal niet van droomde.


Je moet je medewerkers de juiste aandacht geven.


Je moet gaan structureren.


Je moet je agenda strakker gaan plannen.


Je kan niet meer doen waar je zelf zin in hebt.


Je moet nu het goede voorbeeld geven.


Je moet, je moet, je moet.


En je ging nou juist ondernemen zodat je niet meer hoefde te moeten!


Het gevolg: je wordt ongelukkig in je rol als directeur.


En wat nu?


Daar is niet een eenduidig antwoord op te geven, omdat elke situatie anders is. Maar hier toch een paar vragen die je wellicht kunnen helpen.


1. Neem een stap terug en bekijk de situatie eens vanuit een helikopterview. Waarom ben je het bedrijf ooit begonnen? Wat wil(de) je ermee bereiken?


2. Wat zijn op dit moment je verlangens en wensen voor jezelf en voor het bedrijf?


3. Zou ik willen en kunnen leren wat het bedrijf nodig heeft in deze fase en de fases die komen gaan? Of kan ik dit vinden in andere mensen? Wellicht binnen m’n bedrijf of daarbuiten.


4. Hoe kan ik mijn rol en de organisatie zo inrichten zodat ik kan ont-moeten?


In alle gevallen is het raadzaam om hierover in gesprek te gaan met iemand die vaker met dit builtje gehakt heeft om je hierin te helpen.


Wij hebben die ervaring al jarenlang en helpen je er graag mee!


Wil je hierover in gesprek? Plan hier, geheel vrijblijvend een oriënterend gesprek in.


Comments


Cover ebook doorbreek blokkades.png

Doorbreek de blokkades die de groei van jezelf als persoon en

als organisatie in de weg staan

Start met dit e-book om de blokkades binnen jouw bedrijf te ontdekken en doorbreken - de meest effectieve manier voor de ontwikkeling van jezelf en jouw organisatie.

Bedankt voor je interesse! Er is een email met downloadlink naar je verstuurd.

bottom of page